齒輪——是一種精神，更是一部傳奇人總是習慣性地看到別人突出的地方：突出的優(yōu)點、突出的缺陷或者突出的缺點。向內(nèi)看自己的時候也是如此。有的人性格剛強，有的人性格溫和、有的人懦弱、有的人勇敢……每個人最突出的那個特點便成了那個人的個性，品牌，甚至是命運。每個團隊，團隊里的每個組員，性格都不會完全相同。這就需要學習齒輪之間的那種配合關系，盡量多的時候，要用自己不突出的那一面包裹對方突出的那一面。這樣，不管對方突出的是什么，大家都可以和平相處。不嘲笑、不賣弄、不嫉妒。尺有所長，寸有所短。齒輪間緊緊咬合，配合得天意無縫的藝術設計，正是我們的人生需要學習的東西。要做到完全包容不容易，但是在咧開嘴準備嘲笑別人的時候可以想想自己的缺點；在準備向別人賣弄點什么的時候可以想想別人值得賣弄的地方；在準備交頭接耳低聲議論那些殘缺之人時想想自己的心靈是不是已經(jīng)殘缺。世上可能會有完美的齒輪，因為他沒有生命，但是世上不會有完美的個人，如果真的明白，我們就會避長就短，默契配合，接而我們會有完美的家庭，完美的團隊，完美的人生。?

時鐘一下一下走過，每一步都有齒輪的轉(zhuǎn)動，每一步都寫下長與短的補合。員工之于企業(yè)，正如齒輪之于鐘表，齒輪雖微，但絕非微不足道，只要其中一個齒輪壞了，手表也就不跑了。?一臺機器之所以運轉(zhuǎn)自如，關鍵在于齒輪。每個齒輪都是有凹有凸，運行的時候能夠互相補足，從而產(chǎn)生動力。如果每個齒輪都是平滑如玉，完美無缺，機器就沒法運轉(zhuǎn)，因為齒輪之間互相不包容。?作為一個團隊，也應該像機器一樣，每個成員都應當具備“齒輪精神”。古語云“金無足赤，人無完人”，每個成員都有優(yōu)缺點，成員間只有包容其他成員的缺點，并且主動發(fā)揮自己的優(yōu)點，補足其他成員的不足，才能促使整個團隊不斷前進，保證工作的順利開展。如果團隊成員之間互相不包容，團隊“機器”就沒辦法“運轉(zhuǎn)”，想要開展工作將是遙不可及的事情。一個團隊的成功，正是所有團員堅韌不拔的苦戰(zhàn)作風和緊密配合、無縫對接、聯(lián)動作戰(zhàn)的“齒輪精神”，才使得一個又一個項目破難推進。團體就要有很強的協(xié)作精神?，齒輪就是這樣?，一個齒輪什么事情都做不好，?但是經(jīng)過組合，就會發(fā)揮出很強的力量。?一個人就像一部機器，被造就出來就在不斷的工作，不斷地旋轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)動，直到有一天它轉(zhuǎn)不動了也就意味著報廢了。

拿齒輪來做個比方，正因為有齒輪間的相互配合，相互包容才是一部完整的機器。缺了那一塊都不行，正所謂孤掌難鳴，一個齒輪雖然也可以轉(zhuǎn)動，但它卻只是在一個圈子里轉(zhuǎn)而已，就像小毛驢拉磨一樣，怎么走都走不出那個圈。一部正常工作的機器是由很多的齒輪鏈接在一起的，這就像人，具體應該是由人組成的一個團隊。這個世界上只有完美的團隊，沒有完美的個人。如果在這些齒輪中有哪個壞了，那么就會破壞整個系統(tǒng)的鏈接。?競爭中沒有永遠的勝負，只是這充滿意義的過程中，有許許多多的長長短短。時間為你記下，回首時，是緊緊咬合的齒輪。推進長與短的互補，閃爍著雙贏的智慧。

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